Pension compensatoria que es

Pension compensatoria que es

Significado de la pensión compensatoria

Entre mayo y junio de 2017, el Tribunal de Cuentas austriaco llevó a cabo una fiscalización de seguimiento en el Ministerio Federal de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad y Protección de los Consumidores para evaluar la aplicación de las recomendaciones que había emitido en el marco de su anterior fiscalización “Indemnizaciones compensatorias en el marco del seguro de pensiones” (volumen Federación 2015/9).De las 13 recomendaciones evaluadas, el ministerio había aplicado cinco totalmente, una parcialmente y siete no las había aplicado. De las nueve recomendaciones, la Asociación Principal de Organismos de Seguridad Social de Austria había aplicado cinco totalmente, una parcialmente y tres no. De doce recomendaciones, el Organismo de Seguros de Pensiones había aplicado cinco totalmente, una parcialmente y seis no. De once recomendaciones, el Instituto de Seguros Estatales para los Agricultores había aplicado cuatro totalmente, una parcialmente y seis no.

Normas compasivas para las pensiones

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Los términos “plan de jubilación” y “superannuation” tienden a referirse a una pensión concedida tras la jubilación del individuo[2] Los planes de jubilación pueden ser establecidos por los empleadores, las compañías de seguros, el gobierno u otras instituciones como las asociaciones de empresarios o los sindicatos. Llamados planes de jubilación en Estados Unidos, se conocen comúnmente como planes de pensiones en el Reino Unido e Irlanda y planes de superannuation (o super[3]) en Australia y Nueva Zelanda. Las pensiones de jubilación suelen adoptar la forma de una renta vitalicia garantizada, asegurando así el riesgo de longevidad.
Una pensión creada por un empresario en beneficio de un empleado se denomina comúnmente pensión profesional o empresarial. Los sindicatos, el gobierno u otras organizaciones también pueden financiar las pensiones. Las pensiones profesionales son una forma de compensación diferida, que suele ser ventajosa para el empleado y el empresario por razones fiscales. Muchas pensiones contienen también un aspecto de seguro adicional, ya que a menudo pagan prestaciones a los supervivientes o a los beneficiarios discapacitados. Otros instrumentos (ciertos pagos de lotería, por ejemplo, o una renta vitalicia) pueden proporcionar un flujo de pagos similar.

Calculadora de conmutación de pensiones

No obstante, estas normas no son aplicables a los funcionarios que se incorporen al servicio a partir del 1.1.2004. El suscriptor, en el momento de afiliarse al fondo, debe hacer una designación, en la forma prescrita,
que confiere a una o varias personas el derecho a percibir el importe que pueda estar en su haber en el fondo en caso de fallecimiento, antes de que dicho importe sea exigible o de que, habiéndolo sido, no haya sido abonado.
Los tipos de suscripción no serán inferiores al 6% de los emolumentos del suscriptor no son superiores a sus emolumentos. El tipo de interés varía según las notificaciones del Gobierno emitidas de vez en cuando.

¿qué es la conmutación de la pensión?

¿En qué situación puedo solicitarla? Puede tener derecho a prestaciones de vejez si cumple la edad requerida y si ha completado el número necesario de periodos de seguro. En principio, puede solicitar la pensión de vejez ordinaria y diversas formas de pensión de jubilación anticipada.
La pensión de vejez ordinaria (Altersrente) es un pago continuo en metálico destinado a proporcionar seguridad económica en la vejez, es decir, al final de la vida laboral normal. Actualmente, la edad de jubilación en Austria es de 60 años para las mujeres y de 65 para los hombres.
Las personas que no hayan cumplido 50 años y no hayan estado aseguradas a 1 de enero de 2005 deben completar 180 meses de seguro, de los cuales al menos 84 deben acumularse por razón de una actividad profesional. Las personas que hayan cumplido 50 años el 1 de enero de 2005 tienen que completar 180 meses de seguro en los últimos 360 meses naturales, o 180 meses de cotizaciones o 300 meses de cobertura de seguro sin ningún periodo de referencia.
También se reconocen como periodos de cotización determinados periodos por los que se pagan cotizaciones públicas. Se trata de: los periodos de crianza de los hijos (Kindererziehungszeiten) durante un máximo de cuatro años por hijo (5 años para los gemelos), los periodos de servicio militar o de guerra y los periodos asimilados (por ejemplo, el servicio civil), los periodos de baja por maternidad cuando se percibe el subsidio de maternidad (Wochengeld) y los periodos en los que se percibe el subsidio de desempleo (Arbeitslosengeld) o el subsidio de enfermedad (Krankengeld).Pensión de jubilación anticipada

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