Cálculo pensión compensatoria según sueldo
El cálculo de la pensión compensatoria en una separación o divorcio deberá de calcularse según el sueldo e ingresos de ambos cónyuges.
No existen tablas ni sistemas de cálculo como sí que ocurre en el caso de pensiones de alimentos de los hijos.
En el caso de pensión compensatoria entre cónyuges habrá que analizar si concurre en desequilibrio económico conforme los criterios del artículo 97 del Código Civil.
No es una lista taxativa en la que de concurrir todos sí que procede la pensión y en los casos en los que falte uno ya no. Habrá que analizar caso por casa y matrimonio por matrimonio.
La pensión de alimentos estos años atrás se ha concedido en aproximadamente el 9% de las separaciones y divorcios y en ellas más del 90% el cónyuge obligado al pago era el esposo y la beneficiaria de la pensión compensatoria era la esposa.
Se trata de una pensión que se establece para compensar el desequilibrio que puede existir en algunos matrimonios teniendo en cuenta su situación antes de contraer matrimonio y la resultante en el momento de la separación o el divorcio.
A tal efecto, ni se debe de establecer en todos los casos ni no establecer de manera general.
Además deberá de ser una pensión compensatoria, en caso de establecerse, proporcional y justa, tanto en el importe como en el plazo. Puede existir una pensión compensatoria a abonar en un único pago, al igual que la más usual que es la de pagos mensuales (normalmente en 12 pagos al año de manera correlativa a cada mes) por un plazo determinado o vitalicio.
¿Qué hay que valorar para establecer una pensión compensatoria?
No sólo hay que tener en cuenta el sueldo o ingresos de los cónyuges sino una serie de circunstancias valoradas globalmente en conjunto.
Para la correcta valoración de la procedencia de la pensión compensatoria habrá que valorar, entre otras muchas cosas:
- Duración del matrimonio.
- Dedicación a la familia de los cónyuges (tanto entre cónyuges como respecto de los hijos comunes).
- Edad de los cónyuges y su estado de salud, inserción laboral y demás circunstancias.
- Situación económica general del matrimonio (especialmente régimen económico matrimonial) e ingresos de cada uno de los cónyuges al igual que cargas, gastos y deudas.
Por ello es imprescindible acudir a un despacho de abogados que valore la situación familiar, si quiere el nuestro podrá estudiar su caso de manera gratuita.
Cálculo pensión compensatoria según sueldo.